南京招聘

职责描述：

？ 根据区域培训中心/事业线（BU）培训团队的年度培训目标，设定并按期按标准执行明细业务培训或专项训练计划。

？ 完成全年区域内的课堂培训计划：区域培训师应在规定的时间里，完成本区域的课堂培训计划设定，并按期，优质，保量地完成；

？ 组织或执行全国销售新员工培训项目：每位区域培训师都有责任作为销售新员工的培训组织者，按照年初制定的培训计划，组织和执行新员工培训项目；

？ 在辖区内开展产品和专业知识的短训活动：区域培训师应充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机，组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练；

？ 对区域内的学员，按照培训项目的要求和公司的规章制度进行实地随访：实地随访和指导是区域培训师的重要工作职责。区域随访和指导，是课堂培训的重要补充，销售培训部要求区域培训师依照《业务培训标准工作流程》给符合要求的学员提供足量的实地随访和指导服务；

？ 参加销售区域会议听取区域销售同事的反馈：区域培训师应该在主要工作内容完成的前提下，参加销售区域的各项会议，听取销售同事对培训工作的意见，取得反馈并在培训会议上给出自己的建议；

？ 参加培训部要求的各类培训：培训部为区域培训师提供有关培训技能和授课技巧的培训，以及有关专业知识和产品知识应用等内容的培训，区域培训师应拿出时间参加并将所学传递到销售区域中。

？ 根据培训预算和费用标准，申报制定具体培训活动的预算，并负责按标准和流程进行费用核销。

？ 按期提交培训工作计划以及按标准要求上报培训执行档案数据。

核心能力要求

？ 能力1：沟通以及跨部门合作解决问题的能力

？ 能力2：专业培训技能和说服、影响能力

？ 能力3：适应不同业务模式和文化的能力

？ 能力4：项目化设计和管理能力

？

任职要求：

临床医学或药学学历

处方药医药代表工作经验，以及销售管理经验（合并要求至少5年）

培训专业能力/潜力测评合格

    江苏恒瑞医药股份有限公司是一家从事医药创新和高品质药品研发、生产及推广的医药健康企业，创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，截至2019年底，共有全球员工24000余人，是国内知名的抗肿瘤药、手术用药和造影剂的供应商，也是国家抗肿瘤药技术创新产学研联盟牵头单位，建有国家靶向药物工程技术研究中心、博士后科研工作站。2019年，公司实现营业收入232.9亿元，税收26.8亿元，并入选全球制药企业TOP50榜单，位列第47位。
    在市场竞争的实践中，恒瑞医药坚持以创新为动力，打造核心竞争力。公司近年来每年投入销售额15％左右的研发资金，2019年累计投入研发资金39亿元，占销售收入的比重达到16.7%。公司在美国、欧洲、日本和中国多地建有研发中心或分支机构，打造了一支3400多人的研发团队，其中包括2000多名博士、硕士及200多名海归人士。近年来，公司先后承担了国家重大专项课题44项，已有6个创新药艾瑞昔布、阿帕替尼、硫培非格司亭、吡咯替尼、卡瑞利珠单抗和甲苯磺酸瑞马唑仑获批上市，一批创新药正在临床开发，并有多个创新药在美国开展临床。公司累计申请国内发明专利894项，拥有国内有效授权发明专利201项，欧美日等国外授权专利286项，专有核心技术获得国家科技进步二等奖2项，中国专利金奖1项。
    恒瑞医药本着“诚实守信、质量***”的经营原则，抗肿瘤药、手术麻醉类用药、特色输液、造影剂市场份额在国内市场名列前茅。目前公司注射剂、口服制剂和吸入性麻醉剂等19个制剂产品在欧美日上市，实现了国产注射剂在欧美日市场的规模化销售。
    恒心致远，瑞颐人生。恒瑞医药一直秉承“科研为本，创造健康生活”的理念，以建设中国人的跨国制药集团为总体目标，拼搏进取、勇于创新，不断实现企业发展的新跨越和新突破。