南京招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求量，制定并执行招聘计划；

2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、根据招聘管理制度，组织实施招聘流程，开展各项招聘甄选工作，完成初试、复试、考核综合评定；

4、对录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
8、负责建立并维护企业人才储备库；立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
10、参与完善公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先；

2、从事人力资源相关工作2年以上，有大型国企或交通工程企业工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具备丰富的招聘经验及技巧；

4、性格外向，具有较强的沟通表达能力，团队合作及敬业精神，能承受一定的工作压力；

5、熟练操作各类办公软件。

   江苏华设远州交通科技有限公司（简称：华设交科）成立于2016年6月，由国内一流科研、设计院所高层次领军人才共同创办，是一家致力于提供交通行业全产业链解决方案的创新型交通科技企业。
   华设交科以“交通科技+产业化”为核心发展战略，业务涵盖科研、设计咨询、检测；交安、养护技术服务；交通智控系统研发服务；城市交通、环保新材料研发应用；工程领域项目咨询管理等，初步形成以科研咨询、设计方案、技术服务、产品研发、产业化应用、综合管理服务为主的创新业务模式。
   华设交科自成立以来，以创新驱动交通科技技术和服务模式助力交通行业发展新常态，形成20余项新型专利技术和自主知识产权，企业通过了ISO9001质量体系认证，创业团队先后获得“南京市高层次人才企业”、“江苏省民营科技企业”、“高新技术企业”、“南京市瞪羚企业”、“创新型企业家”等荣誉称号。
   华设交科施行创业合伙人制度，在发展中不断吸收优秀创业人才成为事业合伙人，激发内生活力、激情，丰富企业成长的想象力，丰富敢闯敢试的精神乐趣，寻找因变化而美好的多***！
   华设交科，期待与您携手同行，共同创造美好未来！