南京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略，制定并实施薪酬绩效相关制度及方案； 

2、负责完成员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放;

3、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;

4、对绩效体系运行进行分析及监控，发现并及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进;

5、其他领导交代的事项。

任职要求

1、要求3年以上薪酬工作经验，有至少500人以上薪资核算经验；

2、本科及以上学历，人力资源类、管理类优先；

3、具备良好的沟通能力及抗压能力，逻辑性强，熟练操作Excel等相关办公软件；

锦创科技股份有限公司始创于2004年。主要提供金融业务流程外包服务、IT集成外包服务、知识流程外包服务等业务，全国客户超过300家，覆盖众多政府部门、国有银行、股份制商业银行、城商行、消费金融公司等金融类客户。