南京招聘

1）负责对应学科教材，课程配套练习的研发；

2）负责对应学科课程ppt的制作；

3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系；

4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；

5）不断学习提高业务水平；

6）完成上级交代的其他任务 。

任职要求：

1）本科以上学历（985/211优先）、专业不限，至少两年教学管理经验；

2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

3）沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；

4）有责任心、抗压力强、执行力强。

福利待遇：

1）底薪加优厚课时费；

2）系统且完善的管理和专业技能培训；

3）内部公开竞聘的晋升机制；

4）五险一金；

5）根据国家规定，提供带薪年假；

6）员工生日、结婚、生育以及重大节日等均有红包或礼券等

7）定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等。

晋升途径：

管理方向：学科教师——学科带头人——学科组长——教学副校长——中心校长——区域总监

专业方向：学科教师——学科带头人\初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研主管——教研经理——教学总监

公司以人为本，充满活力，采用透明化的方式来管理的企业。我们关注每一位员工在公司的发展，并提供在职培训。对于工作表现出色的员工，我们还提供无限的事业舞台，高额的目标工资和业绩奖金。我们愿与员工共创未来。
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