南京招聘

1、根据营销年度战略规划，制订并执行广州营销中心工作计划，包括协助组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留；

2、与各部门沟通，为业绩部门提供人力资源事务协调解决；

3、协助广州品牌营销中心进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在广州营销中心的落地。

4、根据各项人力资源政策、制度、方案在广州营销中心的执行情况，向人力资源部反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性.

5、广州品牌营销中心日常行政事务管理及协助领导相关事宜。

任职要求：(非家居建材行业同岗经验勿扰）

1、专科及以上学历，有企业人力资源经理背景者优先；必须具有建材家居行业营销类HRBP经验；

2、2年以上人力资源专业经验，至少有HR模块之一的丰富实践经验，扎实的专业功底，有HRBP相关工作经验优先；

3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；

4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

   广州市新标家居有限公司成立于1999年，总部位于中国百强名镇——新塘，是一家集家居一体化定制、生产、研发、营销、服务于一体的全方位企业。
    历经二十二年发展，企业已拥有占地100000㎡的现代化生产基地，形成以“SIMBOR新标定制”为品牌策略管理和研发中心，“SIMBOR新标门窗”、“SIMBOR新标木门”、“森珀雅全屋定制”三大品牌为主体的产业架构，在全国铺设逾1000家经销专卖店。无论是生产实力还是营销布局，新标都以毋庸置疑的优势，始终走在家居行业的前沿。
    2017年，新标正式提出“定制巨匠·中国新标”战略，以“巨匠”新标+”古天乐的强强联手，不断以工匠精神，创造家居定制新格局。定制巨匠，中国新标，创造时尚家居定制新格局，塑造消费者喜爱、市场畅销的家居品牌。新标一直在砥砺前行！


广州市新标家居有限公司成立于1999年，是一家集家居一体化定制、生产、研发、营销、服务于一体的全方位企业，拥有占地100000㎡的现代化生产基地，员工总人数1000多人的精英团队，形成以 新标门窗、新标木门、森珀雅全屋定制三大品牌为主体的产业架构。