南京招聘

1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

2）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4)  组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

5）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况；

6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

任职要求：

1、三年以上人事工作经验;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作；

4、倾向薪酬、绩效、劳动关系、招聘模块，并熟悉人力资源的其他板块；

5、具备写作能力，有处理公文、纪要工作经验。

   深圳市英尚微电子有限公司成立于2011年，主要代理世界知名品牌半导体及相关产品方案的开发和推广，技术支持与售后服务。
   深圳市英尚微电子有限公司是一家具有综合竞争优势的电子元件产品供应商及存储方案技术提供商。自创立以来，公司一直致力于以代理国内外著名品牌的集成电路器件、随机记忆体产品作为公司的核心发展方向。
   公司是拥有一支专业的销售团队，为客户提前准确的产品选型，技术指导及售后服务支持。经过我们的努力,业务范围已涉及：网络设备、移动市场、M2M、消费类电子、工业控制、游戏产业、智能仪表、汽车电子、存储和服务器等行业。
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