南京招聘

岗位职责：

1、负责公司各项人力资源相关规章制度和工作流程的制订、完善，跟踪与落实；

2、根据公司业务发展及部门需求，完成招聘任务，包括维护及开拓招聘渠道；

3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督、控制与分析，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

4、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公 司提供有效的解决方案并实施；

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

6、依照所属地区政策，及时汇总、提报公司员工相关社保及公积金数据。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，保险行业优先；

2、熟悉国家及上海市劳动法律法规，有良好的语言沟通能力及文字组织能力；

3、具有良好的职业道德，工作责任心强，踏实肯干、做事认真、仔细；

4、具有独立处理问题的能力，能承受较大的压力；

5、具有较强的执行能力、良好的团队合作精神。

北京惠诺康达保险代理有限公司，总部设立在北京，于2007年2月经中国保险监督管理委员会批准成立，为一家全国性专业保险代理公司。核心团队来自于私募基金、民生银行、平安保险等各大金融服务企业，兼备互联网基因及金融专业知识，均有10年以上的行业经验，专业及能力互补性较强。目前已建立了一支近500人的代理人团队（含全职与***），垂直代理人管理体系，辅以互联网化的营销工具及激励措施，有效提升代理人发展客户的效率和动力。

业务范围： 代理销售保险产品；代理收取保险费；代理相关保险业务的损失勘察和理赔；中国保监会批准的其他业务。
公司目前主要业务：为客户提供在线化一站式的车险咨询、分析、投保等综合解决方案，以及各类车险相关的增值服务，并以此为基础，为客户提供定制化的保险产品及服务。线下依托专业保险团队开展财产保险及人寿保险业务。

合作机构：目前已签订恒安人寿、中意人寿、中荷人寿、陆家嘴国泰人寿，包括普通寿险、分红寿险、健康险等险种。签署了太平洋保险、中国人保等财险公司，重点覆盖车险业务。

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