南京招聘

1、员工关系：办理员工入离调用等异动手续，高效办理招退工、社保及公积金、合同签订等事宜，及时更新各项数据报表，建立并管理员工档案，管理劳动合同； 

2、薪资及绩效：负责制作月度工资，审核绩效数据，个税支付等相关工作，对接劳务供应商，完成各项支付，确保数据准确性及及时性，建立健全薪资及绩效数据档案； 

3、考勤管理：负责员工日常考勤审核及钉钉后台管理，含审批权限调整及流程新建优化等； 

4、资料及数据管理：定期输出各项人力资源数据及报表，协助完成其他人力资源工作；

5、流程及制度：不断优化工作流程及管理制度，对接员工解答人力资源相关疑问；

任职资格：

1、本科学历，人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块基本工作内容，熟悉人力资源工作特点； 

2、3年以上百人级企业上海市员工异动办理（招退工、社保缴纳等）、绩效及薪资核算工作实操经验，熟悉流程，能把控风险及关键点；

3、熟悉劳动法律法规及上海市薪资、用工相关政策，及其在企业中的合规应用，协调处理员工关系； 

4、较强的数据统计及分析能力、信息收集及学习能力，较好的团队协作及沟通能力；

5、负责薪资及员工关系板块流程、制度优化，协助上级完成人力资源其他工作；

5、工作主动积极，服务意识和亲和力较好。

国旅环球（北京）国际旅行社有限公司成立于2010年1月，是国旅总社旗下全资子公司。根据国旅总社战略部署，公司主要经营全球出境旅游产品批发业务。通过致力研发贴近市场规律，切合集团内部企业发展需求的旅游产品，推动集团内部批零体系的建设，达到集团内部集中采购、统一分销、共享资源、增加关联交易，实现规模扩张和效益提升的目标，于2013年3月成立上海分公司。
国旅环球公司以提供丰富超值的旅游产品，优质贴心的服务为宗旨，以成为综合旅游产品供应商为目标。雇员均拥有多年的旅游批发产品的销售、研发经验，是业内最专业的旅游批发产品研发和运营团队之一。“创新卓越服务，追求安心旅游”是国旅环球公司永恒的使命。
经过不断地探索和发展，国旅环球公司已初步成为业务齐全、功能完备的旅行社企业。在竞争日趋激烈的今天，国旅环球公司充分利用中国国旅的品牌优势和人才优势，努力开拓，在欧美等市场上已经迈出稳健的步伐，在巩固与总社各所属企业业务联系的同时，与其他代理商也建立了越来越紧密的合作伙伴关系。 随着旅游市场需求不断变化的趋势，国旅环球公司针对游客消费需求多样化、个性化的要求，不断求新求变，竭诚为旅游消费者提供诚信、优质、舒适、安全的旅游产品和服务。我们相信，通过我们的不懈努力和不断追求，国旅环球公司必将成为出境旅游市场上的后起之秀和知名品牌。