南京招聘

岗位职责：

1、邮件或在线英语解答海外用户的业务办理问题，维护英文社群；

2、翻译各类对内对外文稿，如对内的操作手册和对外的官网；

3、与海外分部的客服同事沟通，将日常更新内容交接给海外同事。

薪酬：

根据面试下来的职级决定基本薪资水平，6-15k不等；

福利：

丰厚的奖金（每半年发放一次奖金--金额为3个月的薪资）

团建Team building（2个月一次）

每年一次海外旅游（东南亚等）

免费水果和零食+每月生日会+节日红包和礼物

餐贴和车贴（入职第三个月开始车贴200元每月，入职第7个月起300元每月餐贴）

免费晚餐（每天晚上18点到18点30分左右提供）

全额缴纳五险一金+补充商业保险（公立医院社保部分100%负担，私立医院社保部分70%负担）

12天带薪病假+10天带薪年假（每在公司多做一年多增加一天年假，最高不超过15天）

基础客服每半年根据绩效表现调整基本薪资

岗位要求：

1.本科学历，英语四级以上（优秀可放宽至大专但必须是英语专业或有英语客服经验）

2.英语口语流利、文本翻译能力强者优先，有服务意识优先；

小语种客服要求：

大专及以上学历，熟练掌握俄语、土耳其语、西班牙语、韩语、日语等任意一种小语种，同时精通

英语或中文；候选人须持有小语种等级证书；

人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。