南京招聘

1.运用调查分析、综合统计，审核确定各部门及各事业部培训需求和员工技能需求，为编制公司年度培训大纲提供决策依据，制定或核定各层面培训计划；

2.制定培训、招聘实施计划，全面负责公司培训、招聘工作；

3.落实培训工作的组织、协调、监督、考核工作，并监督考核建立员工培训档案，指导各直属事业部建立培训台帐；

4.负责年度培训计划的具体实施，确保培训师资、场地、时间、课件内容的落实；

5.落实年度招聘计划，整合有效招聘资源，开拓招聘渠道，发布招聘信息，负责公司本部人员的招聘，同时协助基层做好人员招聘工作；

6.协助开展、协调高师带徒、导师带徒、首席技师工作室等相关工作；

7.组织通知员工参加职称申报及考试工作；

8.员工入离职、转正、调岗等手续办理；

9.员工内部档案建立、保管，员工人事档案调转、保管；

10.招退工、社保、公积金、退休、工伤申报等手续办理；

11.公司OA平台员工入离职、培训、招聘信息系统录入、运用、维护；

12.外籍人员工作许可证、居留证等办理；

13.完成领导交办工作；

任职要求：

1.人力资源相关专业本科及以上学历；

2.三年以上人力资源招聘培训劳动关系实务工作经验，熟悉劳动政策法规；

3.熟练掌握office系列办公软件；

4.上海户籍、家住静安、宝山、虹口附近优先；

5.良好的职业道德素养，沟通能力强，有团队意识,有一定的抗压能力。

上海交运日红国际物流有限公司（简称：交运日红）是上海交运（集团）公司旗下专业从事陆上运输的大型物流企业；2009年3月由上海交运（集团）公司控股的上海交运股份有限公司（股票代码：600676）与日本丸红株式会社合资组建而成，中日双方持股比较分别为66%和34%；公司注册资本23982.0382万元人民币，经营范围涵盖普通货物运输、特种货物（重/大件，危化品，冷冻冷藏等）运输、仓储、供应链管理等综合物流服务。
公司目前拥有员工5000多人、车辆3000余辆、仓库面积超过10万平方米、覆盖全国120多个一、二级城市的基础网络和40多个口岸城市的高密网络（尤其在长三角地区）。
公司下属投资企业30余家，分布于上海及长三角地区，从事各类货物的运输、仓储、配送、货运代理及专用车辆的检测、维修等业务。
交运日红是由各类人才组成的集合，交运日红的价值由员工创造，我们视每一位员工为公司的宝贵财富，诚心吸纳全国各地的人才加入我们，并期望每一位员工都能在公司得到良好的发展。现诚聘所述职位。