南京招聘

岗位职责：

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施

3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

4、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资

5、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，引导公司各部门绩效考核实施，并监督和检查绩效考核的实施情况 

6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决

7、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选

任职资格：

1、本科全日制及以上学历，人力资源、心理学专业优先；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；

瑞致科技有限公司（公司网址：*************************）成立于2010年，是一家专业的半导体产品分销商，办公及业务开展主要位于深圳。在香港和深圳具有完善的物流配套体系，在惠州、四川绵阳设有办事处，是众多电子制造和研发企业的供应商，产品应用覆盖TV、通讯、电脑板卡及其周边设备等；

公司是PI （Power Integrations）、致新科技（GMT） 、晶焱科技(Amazing）、立积电子（RICHWAVE）、台湾力祥（UBIQ）、台湾力智（UPI）、希华晶振（SIWARD）、江苏长电、尼克森、北京新岸线（NUFRONT）、杰华特等多家国内外知名品牌的一级代理商。产品覆盖ESD保护器件、存储器件、二三极管、MOS管 、功率IC 、switch IC 、sensorIC系列 ，可为客户提供综合的半导体配套产品。