南京招聘

1、协助部门开展公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理入职、离职、员工异动等手续和劳动合同新签、续签；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、定期进行招聘需求收集与招聘全流程执行工作，定期反馈招聘结果并协助安排复试及录取工作；

5、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、根据公司绩效考核体系定期完成月度绩效、季度绩效的执行工作；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、财会、金融等专业优先；

2、有良好的表达能力，逻辑性强， 善于学习新事务，有责任心；

3、要求能熟练操作电脑，熟练掌握Word，Excel等办公软件；

4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

钱宝科技是专业从事融合支付业务的高科技金融服务企业，***收单、移动支付以及互联网支付解决方案。钱宝科技及其前身成立于2005年，为中国银联成员机构和中国支付清算协会会员单位。2011年获得中国人民银行颁发的“支付业务许可证”，拥有全国性“银行卡收单”和“互联网支付”两项牌照。2013年，国家外汇管理局特许钱宝科技首批开展跨境电子商务外汇结算业务试点，同时，钱宝科技也是国内首批通过Visa QSP资质认证的持牌机构。
在融合支付发展领域，钱宝科技拥有专业、高效的产品研发团队，具有独特的行业领先地位。我们最新的支付产品融合了多种收付款场景及方式，如银联云闪付、银联二维码、银联卡非接、插卡、刷卡、Apple Pay、SamSung Pay、Huawei Pay、Mi Pay、京东白条、微信支付宝聚合码等，结合具有自主知识产权的APP-招钱进宝，使支付更加安全、多样、便捷。
钱宝科技秉承“您的信任，我的责任”的服务理念，始终坚持专业化、规范化、市场化运作。凭借对支付行业的深刻理解，致力于服务大中企业、小微商户、发卡机构，向社会提供高效、安全的银行卡收单、移动支付以及互联网支付解决方案。合作银行及支付机构遍及欧美、“一带一路”沿线国家和地区。
在全面聚焦融合支付发展的同时，钱宝科技高度重视合规管理和风险控制，严格遵守中国人民银行监管法规和清算组织业务规则。自主研发的核心系统通过了国家银行卡检测中心安全认证、中国银联ADSS认证、国际卡组织PCI认证。识别交易疑点的“商户风险监控系统”、“实时监控系统”等，实现了全年365天不间断运行侦测。
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