南京招聘

任职资格：

1、负责公司的人事相关工作；

2、熟悉薪酬模块，负责工资等相关表格的制作；

3、熟悉招聘模块，负责实施招聘活动；分析、评估招聘效果，进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、三年以上中大型公司从事人事工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3、精通薪酬、绩效管理、招聘管理；

4、具有较强的抗压能力、原则性强、善于沟通；

5、对企业有较强的认同感，并愿意跟随企业平台发展。

6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有团队协作精神，较强的责任感与敬业精神；

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