南京招聘

职位描述：
岗位职责：
岗位职责：
1 目标制 定 参与制定所属校区年度经营计划，并将年度销售、续费、市场等业务目标分解至月度及个人；
2 经营管 理 为达成各月业绩目标，根据总部经营思路，营销策略，负责制定所属校区有针对性的行动计划方案，督促CC、PA团队完成销售、续费、老客户推荐、客户满意度等关键业绩指标；
3 员工培养 为提升团队成员整体专业技能及职业素养，负责组织和开展公司要求的各种培训，如员工入职培训、岗位技能培训等，并能在工作中给予下属指导和支持；
4 成本控 制 为有效控制成本，以成本最小、收益最大为导向，负责根据年度费用预算，严格监控所属校区日常经营（销售、市场等）费用、管理费用（行政费用、人事费用等）、财务费用（手续费、资金利息、税费等）的支出，确保不超预算；
5 公共关系 为营造校区正常经营所需的良好外部环境，负责建立和维护校区外部合作关系，如异业联盟、小区物管、周边学校等；
6 团 队 为打造富有战斗力的专业团队，负责配合人力资源部搭建校区内人才梯队，在内部梳理以业绩为导向的激励机制，提升团队凝聚力，为业绩目标达成提供人力资源支持；
7 沟通反 馈 为确保总部与校区通常的沟通机制，负责做好公司各项政策、会议精神的上传下达，并及时反馈校区管理过程中遇到的重大问题，确保信息沟通的及时性；
8 其 它 其它公司安排的工作
任职资格：
1、市场营销、工商管理、等相关专业
校区工作经验2年以上；有1年以上同岗位类似集团化管理工作经验
岗位技能
要求
2、统筹规划能力，能合理配置资源，合理分解任务、安排工作；
3、沟通谈判能力，对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等；对外，能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾；
4、组织流程把控能力，能有效控制所管校区的经营、日常管理，整体受控；
5、团队合作能力，能有效领导校区团队，实施有效的业务规划及方案；
6、数据分析能力，能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据，并熟知财务数据；
7、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高
8、目标感强、责任心强；有耐心、有激情；保密意识强、忠诚度高 举报 分享

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