南京招聘

职位描述：
1、执行公司人力资源战略和规划；
2、优化公司人力资源结构和人力资源配置方案；
3、完善招聘制度，并为企业配制合适的人才，保证各岗位人员及时到岗；
4、制订员工培训和核心员工发展计划并实施；
5、制定和执行有效的考核制度；
6、员工关系管理维护；
7、持续改进有效的薪酬和福利制度；
8、企业文化建设的管理。

岗位要求：
1、本科、3年以上人力资源管理相关工作经验；
2、具有很强的沟通、协调和推进能力；
3、高度的敬业精神及高涨的工作激情；
4、人力资源管理师或经济师（人力资源）中级优先。 举报 分享

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