南京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1．协助总监对企业人力资源管理的方针、政策和制度；
2．贯彻、执行用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并监督执行；
3．协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用；
4．受理各职能部门关于人力资源方面的投诉；
5.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；
6.负责劳动合同的签订、解除等工作，控制劳动风险；
7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
8.积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
9.定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。
10.行政管理工作监管，推进，实施。
二、任职要求
1、本科学历，人力资源相关专业；
2、具备较好的亲和力，较强的服务意识，熟悉各种劳动手续的办理，了解法律法规；
3、5年以上人事从业经历，3年以上员工关系模块工作经历；
4、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力； 举报 分享

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康得投资集团有限公司（简称“康得集团”）于1988年在北京中关村新技术产业开发区创立。从传统制造业起步，康得集团经过近30年的发展，逐步形成了“产业+资本”的双轮驱动发展模式，现已发展成为以新材料、先进制造、新能源、金融、PE投资等，资本运营与产业经营相结合，下辖两家上市公司（康得新股票代码：002450）的跨国投资控股集团。总资产规模近千亿人民币，海外科研、经营机构遍布美国、德国、芬兰、澳大利亚、韩国、台湾、香港等多个国家和地区。
康得金控资产管理公司（简称“康得金控”）为康得投资集团的全资子公司，注册资本5000万元人民币，是一家辐射全国的现代消费金融顾问服务及信用风险管理机构，总部座落在首都中心商圈王府井，上海、广东、天津、江苏、浙江、河北等地设有10多家分公司。康得金控全心致力于从事专业的不良资产管理、个人金融渠道服务、逾期帐款催收及其他金融外包业务。专业的技术能力、优质过硬的服务、良好的业内口碑使康得金控逐步成为金融行业冉冉升起的新星。