南京招聘

岗位职责

1、根据公司情况以及用人情况，搭建不同招聘渠道，负责招聘面试相关事宜；

2、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，负责员工入职等手续的办理；

3、简历的搜集、筛选资料记录，对目标对象进行电话沟通并通知面试，对面试者进行面试并给出评价；

4、总结招聘中遇到的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化意见；

5、协助人事部的其他相关工作；

任职要求

1、1年以上招聘经验（有影楼招聘经验者或HRBP者优先）

2、有团队精神、善于沟通、抗压能力强、思维活跃；熟练操作办公软件；

3、具备团队合作与奋斗精神，愿与公司一起发展；

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