南京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、跟踪培训
培训前，与客户对接培训需求，设计培训方案，培训物资准备
培训中，做好培训服务工作的同时，关注培训中学员的动态，帮助提升培训效果
结束后，负责编写培训总结报告，跟踪培训反馈
2、熟练使用办公软件Word、PPT、Excel等
3、日常性的文案工作，整理课程项目方案等
4、根据培训需求编辑微信公众号内容、发布及维护工作，提高关注度和影响力
培养的能力：
1、结交全国职业讲师为友并且接受各个专业领域的职业讲师课程学习，扩大交际圈；
2、职业化的系统历练；
3、与行业水平职业素养高的人群交流；
4、具备对事物的掌控能力；
5、自我价值的体现。
【任职资格】
1、 本科学历，人力资源、管理学等优先考虑，其他专业优秀应届生亦可；
2、 知识架构清晰，文笔优秀，熟练掌握各类办公软件；
3、 诚实正直，认真负责，善于沟通、协调；
4、 热爱教育培训事业，具有良好的职业素养。

【福利待遇】
1、国家法定节假日带薪休假，享有季度奖、年终奖；
2、公司每年有一次带薪外出旅游；
3、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品；
4、良好的晋升机制为您提供展示自我的舞台；
5、重视培训，注重员工专业能力的培养；
6、朝九晚五，双休；
7、薪资待遇：基本工资+五险一金＋节假日福利+季度奖＋年终奖金＋住房补贴；
8、学习补贴（考证、考级等公司会提供补贴）。

【其他】
1、公司微信公众号：攀登咨询
2、地址：南京市光华东街6号世界之窗17幢303室。
3、电话：18851666850
4、邮箱：18851666850@139.com 举报 分享

南京攀登企业管理咨询有限公司（以下简称“攀登咨询”）专心致力于为中国的电信运营商提供专业的知识服务。公司成立以来，合作的客户包括国内三大运营商从集团公司到省市公司三个层面的100多家客户。合作的业务包括管理咨询、员工培训、在线学习、岗位技能认证等全方位的知识服务。

为了给客户提供专业级的知识服务，攀登咨询组建了国内众多知名电信行业研究专家、电信领域知名管理和营销实战专家为核心的顾问团队。13年，攀登咨询为国内运营商提供了累计2024天的培训，咨询的项目有48个。

攀登咨询的愿景：做客户值得信赖的知识合作伙伴。
攀登咨询的使命：知识成就客户，分享助推未来。
攀登咨询的价值观：学以聚之，问以辩之，宽以居之，仁以行之。
攀登咨询的目标：陪客户成功。
攀登咨询的服务特色：课程开发定制化，培训项目咨询化，服务跟综个性化，效果管理持续化。
攀登咨询的承诺：把服务做透，把专业做深。

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