南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、储备的战略规划；
2、了解掌握各部门的用人需求，根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施；
3、独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通；
4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，在规定时间内完成招聘任务；
5、开拓、建设和维护招聘渠道，保障招聘的各项工作实施；
6、安排入职相关事宜并通知相关部门入职准备、后期跟踪；
7、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源相关专业本科以上学历，具备三年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，熟悉国家相关法律法规；
3、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；
4、性格开朗，积极主动，工作严谨，良好的语言表达和公文撰写能力；
5、具有出色的人际沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维能力强，以结果导向，抗压能力强。 举报 分享

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