南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理中人员招聘、人才培养、资源配置、员工培训、薪酬激励等工作，为公司的发展培养、储备人才；
2、根据公司发展战略，领导人力资源部组织建立人力资源管理体系、各项规章制度、工作流程及持续完善工作，并对过程工作进行监督指导；
3、负责对公司各类中高级人才的甄别和选拔，建立对外招聘和内部选拔相结合的用人机制；
4、负责公司工资总额预算编制和管控工作，合理配置劳动力资源控制用工总量；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
8、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、 35-45岁左右，全日制大学本科以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业毕业；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、有大型生产制造型企业的人事管理工作经验者优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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