南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，为公司发展提供人才、后勤保障；
2、依据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；根据发展战略和规划，优化机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、管理流程并实施；
4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜，提高团队凝聚力；
5、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；
7、负责根据总经理安排，协助总经理开展工作检查、督导；
8、负责制订公司人员编制和年度人力成本预算、行政预算，合理规划和控制人力资源和行政成本；
9、负责公司行政后勤管理工作，提升效率、控制成本、保障公司业务发展需要；
10、负责对各下属公司人事行政部门工作的管理和监督指导。
任职要求：
1、年龄35-48岁，人力资源、心理学等相关专业本科以上学历，人力资源管理师职业资格二级及以上，南京本地人士；
2、6年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上人事行政部门经理经验；房产置业、旅游度假园区、酒店物业行业工作经验优先；
3、对人力资源管理六大模块，具备丰富的理论基础与实践经验；
4、具有良好的理论知识和人事行政业务实操能力；
5、良好的团队管理能力、沟通能力、问题解决能力；
6、正直、忠诚、敬业，工作高效、责任心强、执行力强。 举报 分享

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