南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

任职资格：
1、本科以上学历，同岗位经验3年以上
2、有快消行业3年以上经验
3、心思细腻，责任心强，沟通协调能力强 举报 分享

南京聚焦餐饮管理有限公司成立于2015年，总部位于南京，是一家专业致力于研发、生产、销售椒麻风味熟卤制品的休闲食品企业。经过两年时间的调研与开发，产品工艺储备已完成。目前公司完成2轮融资，拥有一支以80、90后为主的年轻团队。2017-2018年度是公司的终端发展年，充分利用自身产品储备与口味优势预计在南京全市范围内开拓100家自营零售连锁终端。目前，公司正处在紧张储备扩展阶段，如果您有想法，够拼搏，欢迎您加入我们的团队。