南京招聘

职位描述：
1、负责公司员工的考勤收集、审核等管理；
2、负责完成工资与福利的造册与发放；
3、负责完成公司各部门、项目部等工资与福利的成本划分和核算；
4、负责薪酬、福利等档案资料的保存；
5、在部门负责人的领导下做好各类薪酬方案的编制；
6、负责其他突发事件处理与领导交办的各项工作。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、28-35岁之间，具有三年以上本岗位工作经验，条件优秀者可适当放宽；
3、熟练掌握办公自动化系统软件的操作；
4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
5、熟悉掌握人力资源管理知识、熟悉薪酬福利保险方面的法律法规。 举报 分享

南京东部路桥工程有限公司成立于1994年，是业内知名的大型专业化路桥施工企业，具有国家公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路路基专业承包壹级、公路路面专业承包壹级、桥梁专业承包壹级等资质，注册资本12.6亿元。2012年，公司加入中国民营500强企业——丰盛集团。
公司拥有各类专业技术人员400余名，其中：中高级管理人才100余人，国家一级注册建造师50余人、二级注册建造师80余人。公司业务遍及全国众多省份，年产值超30亿元。
在参与的诸多工程建设中，公司先后获得一系列部、省、市荣誉称号，承建的沪宁高速公路G3-2标段分别被江苏省交通厅等单位评为“质量创优先进集体”、“质量创优先进单位”和“质量创优一等奖”，并获得国家“鲁班奖”。
东部路桥始终将工程安全、质量、环境管理放在首位，坚持遵循“本分构筑未来”的核心价值观，贯彻“同业是伙伴，同道是一家”的企业宗旨，把业主满意、关爱员工、履行社会责任作为企业不懈追求的目标，并视信誉为企业的生命，优质履约，为业主和客户提供一流服务，做中国东部领先的多业类建设工程承包商！