南京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、教育行业5年以上加盟管理工作经验；
2、熟悉国内市场的加盟渠道及各项业务，有良好的业内人脉及招商资源；
3、精通加盟招商流程，能够建立系统的加盟商管理流程及体系，具有独立进行全国业务谈判和开拓能力；
4、表达沟通和人际交往能力强，善于协调，诚信敬业；
5、有较强的工作计划性，能够按照工作计划稳步推进，达成公司营运指标。
岗位职责：
1、负责管理加盟招商开拓团队，建立管理体系；
2、关注分析国内加盟招商发展趋势，制定加盟发展目标；
3、根据公司业务需要，拓展和维护优质加盟商，完成招商任务和销售指标；
4、制定和完善加盟商考核制度，定期对招商政策进行评估和修改，实施对相关加盟商的考核与奖惩。 举报 分享

南通亚旭教育咨询有限公司成立于2016年8月，经营“培正逗点PerchingKids”早教品牌，目前公司旗下有8家中心门店，全部营运面积达到1500平方米。
“培正逗点PerchingKids”以早教机构的形式提供0-6岁学龄前儿童的心理与智能成长教育课程，尤其是在0-3岁的儿童早期教育方面，无论是教育理论建树还是服务实践成效都获得了专家学者以及社会各界的好评，迄今累积有25万个家庭体验过“培正逗点PerchingKids”的教育模式。
“培正逗点PerchingKids”与国际优秀的早教中心一样，有效融入经典的学前教育理念以及蒙特梭利和加德纳等教育体系的课程元素，但“培正逗点PerchingKids”的更为注重中国文化背景下宝宝的成长环境因素，构建了独具特色的“培正逗点PerchingKids”3S早教理论体系并有效应用于服务实践。3S是指社会化（Socialization）、情境化（Situation）和系统化（Systematization）。社会化是社会心理学的一个基础概念，意指人从一出生的自然人完成每个阶段人生发展课题演化成社会人的过程。“培正逗点PerchingKids”通过系统性的亲子互动设计，强调在轻松愉悦舒适的环境下，给孩子一个更加开放学习和成长的自由空间，在孩子接受多元智能、音乐、创意、数学等不同程度模式的同时，全方位的开发孩子的体能、智能、乐感、美感、表达能力、观察能力、主观能动性以及情绪控管能力等，同时通过儿童个体在群体游戏中的体验和互动，让父母学会如何更有效和科学地扮演好家庭中引导者的角色，使孩子自然和健康地步入积极乐观的人生发展状态，从而为孩子一生的发展奠定坚实的基础。