南京招聘

职位描述：
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业等专业优先。
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程和国家、地区相关政策法规。
3.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能，具备较强的执行力和组织沟通协调能力，能承受高强度工作。
4.良好理解能力和表达能力，有亲和力，善于沟通；
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，安排员工培训，跟进落实公司企业文化建设。
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
7、维护与公司各部门间的关系，完成领导分派的其他任务。 举报 分享

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