南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和完善公司各项行政管理规划、行政管理制度、工作流程，并规划公司的各项行政运营管理；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
3、建立并完善人力资源管理体系、研究，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、公司重大活动、重要会议的筹备以及重要客人来访的接待工作，以及公司的外联公关，协调内外关系；
5、负责和宣传企业文化和公司理念，树立公司形象，做好内刊的策划与编辑工作，管理信息化的建设；
6、负责公司档案、固定资产、设备等的管理，保障管理制度化、程序化；负责公司证照办理、年审、资质申报等事务工作管理；
7、负责公司各种体系认证工作；
8、负责公司后勤管理；
9、公司领导层交办的其他工作事项。

任职要求：
1、行政管理、公共关系管理专业、医药相关专业全日制本科及以上学历，形象气质佳；
2、具有大中型企业行政管理岗位工作经验五年以上，两年以上同等职位工作经验，熟悉了解医药相关行业优先；
3、具备出色的组织管理能力、人际交往能力、写作能力以及沟通协调能力，良好的团队协作精神、品行端正、有亲和力；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规。 举报 分享

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