南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展目标和业务规模，对公司人力资源计划提出建议。
2、根据政府劳动人事法规政策和公司人事管理制度开展工作。
3、员工招聘、入职手续、试用期培训与考核
4、了解员工思想动态，主动做好思想疏导和矛盾化解工作。
5、负责按照公司要求建立人事管理工作台账，妥善保管人事档案，做好人事管理基础工作。
6、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
7、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系
8、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
9、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
10、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
11、负责员工的培训
12、完成上级交办的其他工作
任职资格
1、应届毕业生需人力资源或相关专业大专以上学历；
2、非人力资源专业，要有一年以上人力资源相关工作经验；
3、工作有条理性、计划性，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：
8：30-11：30　　　　12：30-17：30 周末 双休

工作地址
南京市浦口高新技术开发区丽景路2号软件研发大厦（三星大厦）B座11楼 举报 分享

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