南京招聘

职位描述：
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施
2、协助上级制定培训管理制度及培训计划
3、负责新员工企业文化和规章制度的培训、试用期考核和评估作业
4、负责组织实施部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训，担任基础课程的内部讲师
5、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录，建立和完善员工培训档案
6、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系
7、统计分析培训数据，拟定培训月报
8、定期进行人才盘点工作，设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况
9、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等
10、组织员工开展各种活动，营造企业文化 举报 分享

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