南京招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
1、日常文件、表格的制作；建立、维护人事档案并做好人员异动的统计工作（包括离职、入职、 晋升、调动、降职等）；
2、及时准确的更新员工花名册及通讯录等；
3、做好员工考勤、考核统计工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、人员招聘；
6、做好与总部的对接工作。
上班时间：上午9：30—12：00 下午1:30-6:00 周末双休 公司无责任底薪3500加月奖

任职要求：
1、大专以上学历，形象好、气质佳，有相关工作经验者优先。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力 举报 分享

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