南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策；
2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案；
3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；
4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
5.负责员工的绩效考核和奖励惩罚事项；
6.及时组织员工劳动合同签订工作；
7.主持公司企业文化建设和组织建设工作；
8.完成总经理交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专或以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验,一年以上管理经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用office办公软件，具备基本网络知识，具有一定写作能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作认真负责。

工作时间：
1、工作日：9:00-12:00 13:30-17:30（7小时）
2、周末：双休 举报 分享

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