南京招聘

职位描述：
1、分析公司人力资源需求，充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
2、开拓、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；跟踪和搜集同行业人才市场动态；
3、负责日常招聘工作，主要包括建立筛选、电话邀约、招聘面试等内容；
4、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
5、统计分析招聘数据、撰写招聘周报、月报等分析报告；
6、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；
7、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
8、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，有机械行业的相关企业工作经验者优先，对行业内人事招聘工作有深刻的理解；
3、熟悉企业的招聘工作流程及各种招聘渠道；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
5、性格开朗，具备一定面试技巧，及较好语言表达能力、沟通协调能力和敏锐的洞察、分析、判断能力；
6、工作积极主动，抗压能力强，良好的团队意识； 举报 分享

南京泰普森自动化设备有限公司成立于2016年，注册资金1000万元。公司成立以来，一直致力于非标测量,测试行业，主要业务有：非标测量机(缸体测量机，缸盖测量机，曲轴测量机，凸轮轴测量机，连杆测量机，刹车盘测量机，轮毂测量机等)，选垫机（挺柱选垫机，变速箱选垫机，EPS钢球选配机，电动车电机选片机），试漏机（缸体试漏机，缸盖试漏机，变速箱壳体试漏机等），氦气试漏机，非标压装机等非标测量，测试设备。

目前公司下设6000平方厂区，经过发展，已成为测量行业冉冉升起的新星。公司已交付多个项目的设备，其中有“长城DCT450变速箱选垫机项目”、“上汽变速箱DCT250选垫机项目”、“轮毂测量机”、“盛瑞传动8AT变速箱选垫机项目”、“江淮汽车DCT变速箱壳体测量机，试漏机，压装机整线项目”、“长安H2H3氦检机项目”、“方正电机选片机项目”、“科力远混动变速箱选片机项目”、“富士和刹车盘测量机项目”、“六和机械刹车盘测量机项目””等多项工程。