南京招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
5、有丰富的工作经验和专业知识，熟练运用不同的面试技巧。
6、具备较强的把握人际关系的能力，良好的自我认知能力。
7、能自如地面对各种面试者，控制面试的进程，评分公正、客观。
8、明确组织情况及空缺职位的要求，掌握人事测评技术。
9、具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。 举报 分享

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