南京招聘

职位描述：

任职要求：

1、教育和工作背景

本科及以上学历；人力资源管理等相关专业

1-3年人力资源管理相关岗位工作经验

2、专业知识和技能

熟悉国家相关法律法规。精通招聘渠道建设、招聘面试等方面的管理工具，经过人力资源管理相关专业知识系统培训

熟练使用办公自动化软件，能借助工具翻译英语资料

3。取得人力资源管理相关职业资格证

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企业介绍：（南京汽车集团有限公司汽车工程研究院）
南京汽车集团有限公司汽车工程研究院占地面积4.6万平方米，现有资产近3亿元，人员规模400人。拥有国际先进的研发软件，国内一流轻型车研发团队、产品造型设计室、整车排放实验室及各类在用的研发和检测设备600余台（套）。设有博士后工作站、产学研一体化工作站、江苏大学南汽研究生创新基地，并于2007年成为“国家认定企业技术中心”。南汽研究院以发展整车产品开发、试验验证能力为核心任务，进一步完善动力总成检测试验和匹配标定能力，为上海汽车轻型商用车自主创新能力、自主品牌的建设和发展提供核心竞争力。
拥有资质
中国实验室认可委员会（CNAL）认可实验室
中国机械工业联合会授权机械工业产品质量监督机构
国家环保总局授权机动车排放污染物检测机构
中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的实验室
中国机械工业联合会授权的机械工业产品质量监督机构
国家环保部授权的机动车排放污染物检测机构
国家认定企业技术中心

能力介绍
     拥有主要的先进开发硬件和软件，具备较强的汽车造型、车身开发、整车布置能力；掌握多个车型尤其是轻型卡车、重型卡车以及轻型客车的产品数据，熟悉整车产品开发的主要流程。可以承担产品对标分析、创意策划、总布置、造型设计、车身设计和零部件结构方案设计等，具备初步的CAE计算分析能力和较强的试验认可认证能力以及生产准备工作能力。
     新增白光测量系统、三坐标测量仪、数控加工中心、快速成型等整车试制关键设备，已经规划筹建整车试制车间能力建设。
     具备较强的汽车整车尤其是商用汽车及其零部件检试验和认证能力，试验与研究手段比较齐全，测试对象覆盖南维柯所有整车和大部分零部件，测试领域包括各项性能、疲劳耐久耐候等，尤其在汽车传动系统及金属材料测试领域，在行业内处于比较先进的水平。
    拥有国内一流发动机和整车排放检测设施，具备国Ⅲ、国Ⅳ法规要求的排放污染物检测能力，在国内汽车行业具有领先水平。 自动变速器电液控制系统研究开发、混合动力汽车开发、混合动力核心部件开发、ESP汽车电子稳定性控制系统研发。

联系电话：025-85429271