南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、 在上级的领导和监督下，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、 推行公司各类规章制度的实施。
3、 执行、协调员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作。
4、 管理劳动合同，办理用工、退工手续。
5、 负责管理人力资源相关文件和档案。
6、 处理公司日常行政事务，办公用品采购、车辆管理、设备设施管理等
6、 其他人事行政工作。
任职资格：

1教育程度：中专以上学历，人力资源或相关企业管理专业。
2经验：1年以上人力资源或行政工作经验。
3特殊知识：熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程、网络维护常识；会驾驶，有驾照优先。
4能力：熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。熟练使用WORD、EXCEL、PPT、等办公软件。 举报 分享

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