南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
2、进行聘前测试和简历甄别工作，完善招聘制度、体系及流程；
3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息职位要求：
4、招聘数据统计及分析，与各部门确认招聘需求，保证招聘有效性。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责人力资源的其他模块，如培训方面的工作。
7、领导安排的其他临时性事宜。
任职要求：
1、专科以上学历， 2年以上的招聘经验；
2、有较强的沟通协作能力，性格外向活跃；
3、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心；
4、能承受工作压力。 举报 分享

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