南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协调本部门和各用人部门的人才招聘、人员面试等工作的进行，建立健全的人才储备库；
2、负责办理员工入职、离职、晋升、调动、奖惩过程中的各种手续及管理人事档案；
3、新员工的入职培训工作；
4、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
5、负责员工档案管理,劳动合同签订；
6、与各部门有良好的沟通协调能力；
7、南京市就业登记、社保、公积金等办理流程，独立处理员工社保关系；
7、完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1、人力资源相关专业中专以上学历，1年以上相关工作经验，条件好的应届毕业生亦可；
2、了解国家劳动法规，熟练操作办公软件；
3、 具有较强的沟通、协调能力；
4、 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战；
5、 适应能力强，能吃苦。
6、相关工作经验者优先考虑。

福利待遇
1、一经录用正式签订劳动合同，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、）；
2、享受国家法定节假日，带薪年假；
3、定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等。 举报 分享

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