南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、建立员工关系管理体系，完善相关制度和流程；
2、 制定员工活动计划，组建员工社团，组织相关活动 ；
3、 定期组织员工座谈，了解员工的需求及建议 ；
4、开展员工满意度调查并分析结果、提出改进建议；
5、 处理公司内部劳动争议，代表公司进行劳动诉讼或仲裁。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、2年及以上规模企业相关职能或专业领域工作经验；
3、精通劳动关系相关的法律法规；
4、具备良好的组织协调能力，沟通能力，人际交往能力，抗压能力，亲和力。 举报 分享

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