南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据催收中心业务发展状况，制定培训计划及方案；
2.组织开发培训课程及编写培训材料，并在内部讲授各项业务知识；
2.做好新员工的的岗位技能培训，并跟踪和分析培训效果，提升培训质量；
4.负责已入职员工针对性培训，有效提升员工岗位技能；
5.分析总结培训工作，对培训效果进行阶段性评估，并制定相关解决方案；
6.负责催收中心后备人才培养计划的制定与实施；
7.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，两年以上培训经验
2.良好的分析解决问题能力，及组织规划能力
3.良好的培训教材、方案撰写能力，熟悉OFFICE工具。 举报 分享

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