南京招聘

职位描述：
１、 对集团总裁负责。
２、 人力资源开发、战略规划及人力资源计划管理：
３、 草拟人力资源规划和年度部门工作计划，分解、并牵头实施
４、 拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施：
５、 建立企业内部员工晋升制度；
６、 公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
７、 对应聘人员进行相应的资格审查和甄选，并针对中高端招聘面试结果给出相应的建议；
８、 对薪资发放、劳动保险费用缴纳及增减变动情况进行审核；
９、 对企业绩效方案的有效运行进行监督并调整，使企业绩效方案起到应有的激励作用。
１０、组织对绩效管理方案及执行情况进行评估、改进；
１１、组织审核制订公司员工培训计划、并组织实施；
１２、主持并管理人力资源中心日常各项事务；并检核各类工作的完成情况；
１３、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
１４、领导交办的其他工作事项： 举报 分享

     江苏金陵交运集团始建于1949年，在计划经济年代，作为国家重点骨干运输企业、全省最大规模的国有道路运输企业，历史上承担着国家重点物资和疏港运输任务，抢险救灾应急保障任务。近年来已发展形成集货运物流、客运旅游、商贸物业为一体的综合型交通企业集团，下辖27个全资、控股子公司。
    近年来，企业社会品牌形象与经营发展同步得到提升。集团公司为全国物流行业先进集体、交通部全国道路运输重点联系企业、国家道路运输货运一级资质企业、国家AAAAA级综合物流企业、交通部首批节能示范企业、交通部甩挂运输试点企业、中国道路运输百强诚信企业、中国道路运输协会危险货物运输工作委员会主任委员单位、中国物流百强企业、全国先进物流企业、中国优秀诚信企业、中国百佳创新示范企业、江苏省和南京市重点物流企业、江苏省和南京市质量信誉五十佳、二十佳企业；南京市和谐劳动关系先进企业。
    货运物流作为集团第一主业，按区域化经营和专业化分工从事普货、化工危险品、集装箱（罐）运输、城市配送、零担专线快运、国际货代、水运船务代理及仓储服务等。具备九大类化工危险品运输资质。通过自设、联营、联合、委托等方式，在全国16个省市建立了配送经营网点102个。国际物流业务涉及亚、欧、北美诸多国家，与20多家国际班轮公司建立合作关系，与40多个国家和地区的海外代理组建了合作网络。
     集团建立了门户网站、办公系统、3G视频和GPS车辆监控系统、车辆群呼通讯系统、站场视频监控系统。开发升级了物流调度信息管理系统，实现了各业务网点接单、调度、跟踪及运单结算等业务的网上操作，客户可以24小时在线查询。
    客运旅游经营业务基本构成为长途客运、城市出租、县际班车、农村公交客运、乡镇班车和旅游（厂）包车等。同时，集团参股高淳飞凯客运有限公司、溧水溧晨客运有限公司等。
     商贸物业已形成一定规模的产业群，迎宾集贸大市场8800平方米营业面积，经营农副产品和小百货商品；金陵驾驶培训学校和金陵职业技术学校具有30多年办学历史，为交通运输事业发展培养大批人才；物业管理公司具备二级经营资质，承接南京公路客运南站、南京长途客运东站和南京运政大楼等一批写字楼物业管理。
   金陵交运集团未来的发展战略将以国家产业振兴规划为指导，顺应交通运输行业的政策导向和市场发展趋势，把握新一轮货运物流业转型升级发展机遇，加快传统货运向多式联运企业转型、向现代物流服务型企业转型、向物流服务商转型，努力打造成为规模化、网络化、品牌化运作的省内龙头、国内先进的现代交通物流企业。