南京招聘

1、 负责日常薪资、福利核算发放，员工社保公积金缴纳等薪酬基本业务的操作、实施；

2、 建立、维护人事档案，负责员工入转调离手续的办理、各类表格的分析与汇总；

3、 负责劳动合同的签订及员工档案的管理；

4、 负责薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

5、 参与人事制度的制定、修订及实施。

6、 协助培训、后勤行政相关工作；

7、 完成上级临时交办的事项。

任职条件

1、 全日制本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业；

2、 3年及以上企业人力资源管理经验，熟悉入、离职流程，社保、公积金办理；

3、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源各模块工作流程和运作方式，可独立完成本职工作；

4、 熟练使用OFFICE办公软件。