南京招聘

职位描述：
职责一：行政管理
1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
3.制定行政管理各项规章制度，并负责落实；
4.管理公司员工行政档案的建立、记录、保管和维护等工作；
5.负责司机、保卫保洁等后勤工作日常管理；
6.负责公司所有到访人员的接待工作；
7.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
8.负责做好公司用水、电的管理工作；
9.负责协助公司管理层梳理公司企业文化并固化成文稿；
10.负责制定成体系的企业文化建设方案及预算；
11.负责推动强化公司品牌形象和公司向心力凝聚活动的开展。
职责二：人力资源管理
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，参与公司重大人事决策，开发和合理调配公司人力资源；
3.根据公司的经营和管理模式，负责指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，
4.提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5.负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作；
6.负责组织甄选考察符合公司发展理念和价值观的骨干员工，打造核心团队。
7.合理使用临时人员，员工分为全职、兼职、季节工以及大学生实习生，在经营的不同时段能够合理配置员工 ；
8.负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织培训，推动学习型组织的建立；
9.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系；
10.负责员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险；
11.负责公司人事档案的建立、保管和人事信息化管理工作；
12.负责部门人员选拔及培训，合理分配下属的工作任务并督促其执行；
13.据公司的管理模式，负责建立适应公司的内部畅通沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
14.积极听取和采纳员工合理化建议，受理并解决员工投诉，并向相关部门转达；
15.负责有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性，增强员工对工作的胜任感、成就感、责任感；
16.完成领导交办的其他工作。 举报 分享

淳璞旅游起步于2002年，公司成立于2004年，从自投自建园区开始经营文旅开发近二十年，经十余个文旅开发项目的实操、探索和求证，成功构建起独特的的淳璞开发模式，是中国一家致力于根据不同地域和文化特点打造不同文旅主题和内容的个性化创意旅游开发企业，作为国内创意旅游开发领军企业和***火车主题旅游开发企业，正受到各地政府和开发企业的青睐。

淳璞旅游坚持以独特性构建为核心，以在地创意为导向，通过对运营物、吸引物、记忆物的构建，秉承创意、建设、运营一体化模式和对旅游开发结果负责的理念，开启了大旅游时代到来之际的兼顾效益和效果的新常态旅游开发模式。特别是和中铁文旅、江西旅游集团、辽宁旅游集团、黄山徽黄集团、南昌市政等国企文旅项目以及地方全域旅游项目的合作，淳璞旅游引领旅游开发进入创意旅游时代，也标定了淳璞旅游在旅游开发行业内的高度和地位。淳璞旅游已运营和在建文旅项目二十余个，待建项目也以每年十余个左右的速度增加，同时拥有一家全资创意工厂和一家控股旅游装备工厂。

目前淳璞旅游已投入运营的项目主要有：南京三国村、南京火车来斯、宁波火车来斯、昆明云花谷、溧阳汽车来斯、溧阳火车来斯、西递百匠堂、黄山徽食街、宜兴太湖石窟、洛阳大河风云等。

在建项目主要有：中国中铁火车来斯、四川黑龙滩欢乐火车、常州欢乐火车环线、溧阳曹山火车来斯、南昌市政农业生态园、宣州华东石林、水东太平寨、皖南竹海、绩溪全域主题旅游等。

站在国家力推全域旅游、乡村旅游的风口，淳璞人手握天时、地利，为接下来的快速发展，我们需要一波新鲜旺盛的生命力加入我们，和我们一起做一份追求美和快乐的事业！

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公司地址：南京市江宁区东南大学路1号

详情请咨询：025-52121883 蔡***