南京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年生产计划；
2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3、规划学校市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障学校所需的市场资源；
4、提高学校教学质量、客户满意度，降低退费率；
5、根据学校招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6、制定学校员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设
7、加强学校团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
8、根据公司高端定位要求，保证学校员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；
9、积极、恰当处理对外公共关系，维护学校积极、健康的正面公共形象，保障学校安全。

【任职要求】
1、有教育行业背景的或者有家政服务行业、医疗卫生行业、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。
2、大专及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到中专学历。
3、5年以上工作经验，1~2年一线销售、培训经验；
4、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上；
年龄在30岁—40岁为佳。 举报 分享

尊爵家服集家庭服务、职业培训、网络商城、人体康复于一体，总部坐落于江苏南京河西商务区地标——新地中心。尊爵家服采用集团化运营，树立全景式家庭服务专家的行业地位，为中高端家庭用户提供家庭服务全程解决方案。

公司下设“有位阿姨”“尊爵学院”“有位商城”“尊爵诺宝母婴生活馆”四大业务板块。分别为用户提供专业孕产婴童家庭服务及策略支持、家政职业技能培训、品质家庭生活产品销售、会所级产后康复与婴童快乐生活等业内首屈一指的服务。四大板块全程无缝对接，从源头到终端做到全程品控，标准化管理，为品质用户提供专业、安全、无忧的家庭服务。

目前公司已在上海、苏州成立分公司，扬州分公司正在进行中；未来，尊爵家服会继续向连锁经营及智慧家居领域进军，2020年计划将服务覆盖至全国6个省份，28座重点城市。

历史沿革：
2014年4月——成立尊爵学院，设立岗前培训。
2015年3月——引进中国家庭服务技能培训鉴定中心（CDSEC）的三阶五维培训法，获得CDSEC认证证书指定职业技能考点。
2015年10月——组建泗洪学院基地中心。
2016年1月——组建苏州、上海分公司。
2016年1月——诺宝母婴生活馆注册成立，会所级产后康复与婴童快乐生活馆。
2016年5月——获得中国人力资源与社会保障部认证，成为中国人力资源与社会保障部指定职业技能考点。
2016年10月——尊爵学院正式更名为启明星家政培训学院。拥有超七百平的培训场地，国际一流的母婴培训器材，孕产婴童专家现场授课。
2016年11月——扬州分公司正在进行中。
2016年11月——国际部成立，为客户提供海外人员服务。