南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
3、员工入职离职手续的办理，劳动合同签订、续签，社保公积金参保停保办理
4、员工档案管理，配合招聘工作
5、员工考勤和工资绩效的核算
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
7、固定资产管理，办公用品采购.
任职要求：
职位要求：
1、大专及以上工作经验，两年及以上相关人事行政工作经验；
2、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
4、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
5、熟练使用OFFICE办公软件。 举报 分享

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