宁德招聘

职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、配合各职能部门做好员工培训及人力资源相关工作。

任职要求：
1、具有优秀的书面、口头表达能力。
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 举报 分享

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