南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司岗位要求，制定并执行招聘计划，及时满足公司用人需求；
2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作；
3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程；
4、针对各招聘渠道的特点，制定不同的招聘策略，如网招、校招、内荐、猎聘等；
5、针对不同岗位需求制作人才标签，提升招聘工作的质量和效率；

岗位要求：
1、工作自信认真，责任心强，具备较强的书面和口头表达能力。
2、具有较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求；
3、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强；
4、有游戏、互联网公司招聘工作或实习经验优先。
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件，学习能力强； 举报 分享

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