南昌招聘

岗位职责

1、制定业务发展规划、业务销售策略、年度销售计划及利润指标；

2、编制年度费用预算，指导并激励各分公司业务的顺利开展，确保目标达成；

3、总结各类销售业绩报告，提出相应对策，确保年度销售计划和利润指标的顺利完成；

4、负责人员的培训工作，有效地提高销售人员的业务素质和销售能力。



任职资格

1、大学本科或以上学历；

2、五年以上管理工作经验，具有销售三年以上经验者；

3、性格开朗大方，为人诚实，细致耐心；

4、具有良好的沟通协调能力和应变能力。