南昌招聘

职位描述：
人力资源部 人力资源负责人
1、人员招聘：行政及销售人才招聘、储备及定薪工作，并做好公司形象宣传以及员工培训；
2、员工关系：落实公司管理制度，做好入离职办理及档案管理，并做好风险管控；
3、绩效管理：员工的绩效考核，及后备干部选拔及培养；
4、员工福利：公司员工五险一金办理及其他福利管理；
5、培训管理：公司文化、制度的宣导，员工技能的提升；
6、行政管理：公司会议组织、外联等工作。
7、销售企划：寿险业务的销售推动及会议平台的搭建与支持； 举报 分享

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