南昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作。
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6.组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8.招聘费用的申请、控制和报销。
9.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
11.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职资格：
1.人力资源管理、行政管理等相关管理类专业毕业；
2.两年以上招聘相关工作经验；
3.抗压能力强，对招聘工作有宏观概念。 举报 分享

    江西开原国际旅行社有限公司从江西起步，从事旅游行业10年，每年给景区输送十几万人，累积发送100万人次游客，创造百万游客旅行社，公司于2010年世博会上发客突破2万人，成为行业当中发客量前十名，2012年－2014年公司历时三年研发创新商业模式，先后推出中国互联网+旅游体验式众创平台,B2B2C掌尚旅商城，结合线下实体门店和网点，快捷体验线上购买旅游和体验式创业，实现掌尚旅线上和线下同步发展，在020旅游创新大环境下，掌尚旅是从0开始第一批践行传统旅游变革先行者。
   同时2015年继续推出开原国旅出境旅行品牌：旅行吧，专注为8亿农村用户提供实惠、便宜、经济的出境旅游产品，圆中国人出国旅行梦，我们不仅价低且产品质量好，专注品质，专心服务是我们经营本质。
   2016年结合C端客户需求推出中高端旅游移动平台：向游网，专注私人定制旅游，专心为5亿城市用户个性化人群提供旅游+文化+教育+体育+N种行业跨界发展。公司一直秉承团结员工，共同致富，成为世界500强，为民族旅游企业争光的使命；以专心服务，专注品质为目标；开原人把核心价值观：财散仁聚，成人达己发挥的淋漓尽致。我们已向国家旅游局申请备案，向省旅游局交纳几百万保证金，获得国家特许出境旅游经营资质，许可情况下经营入境旅游、国内旅游、出境旅游等业务工作。公司从成立至今获得国家旅游局备案颁发的五星级国际旅行社称号、中国互联网+旅游十佳品牌、中国最具诚信价值50强企业，公司在未来五年规划要成为全球移动终端旅游创新创业，2016年内成为江西旅游上市企业，成为江西开设分公司规模最大的旅行社集团，三年打造百亿美金市值的在美上市企业，为市民提供更好品质产品，同时为员工和社会提供一个自由创业平台。希望有缘有志之士加入江西开原国际旅行社这样一个团结、互帮、互助的平台，我们愿意用我们的真诚和热情以及耐心来融合您的才华，以公司科学的薪酬股权体制来满足您将来的发展，为有想法的志同道合有志青年提供一个施展才华的平台，共同实现我们开原人的梦想。