南昌招聘

要求：男性、35岁以上50岁以下，身体健康、责任心强。
车辆管理：
1、本公司车辆外出，须持部门经理核准的《用车申请单》交门卫登记；
2、对因业务关系进入公司的车辆，需认真检查司机及来访人员的有效证件及对应单据，发给司机及来访人员来访证，进行登记，并指示及督促司机将车辆停泊到相应的位置；
3、公司员工自用车辆不做登记管控，但车辆必须有序，由内到外统一放在车棚内，其他任何地方不得停放车辆，门卫指导和监督车辆放置。

厂区巡查：
1、每二小时对厂区进行巡视（包括围墙栏杆周边），发现异常现象或安全隐患应及时处理，并做好对应的记录、呈报工作；
2、巡视发现有违纪违规现象，门卫只作记录及制止，但不行使处罚权。

门禁管理：
1、外来人员因公进入公司，门卫检查其有效证件并进行登记，同时发放来访证，来访证应正确佩戴胸前显眼位置；
2、被公司除名或离职人员，门卫凭后勤部开的放行条，并严格检查其行李物品，严禁携带任何有本公司标志的物品离开；
3、非本公司人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经副总经理以上管理人员批准。

物品管理：
1、员工及外来人员携带行李、包裹等进出厂门时须自觉接受门卫的检查及登记；
2、检查来访人员有无携带危险品或不明物品进入本厂；
3、提交的小物品、信函及邮件等快递物品的收发工作先由门卫代收发，并进行登记。

突发事件的处理：
1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时，应勇于救护，情况严重时，应及时向部门经理汇报。
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班门卫应设法及时制止，并迅速上报给部门经理，同时拨打 当地派出所电话报警；
3、员工之间发生纠纷或者有不轨行为时，门卫应及时劝阻，制止事态的发展，并及时上报给部门经理。

其他方面：
完成公司领导交办的其他工作事项。

南昌光明化验设备有限公司是一个研究、设计和制造化验制样检测设备的专业厂家，潜心致力于在化验制样检测自动化领域的发展，在国内市场和技术上均保持领先地位。
公司占地面积为60亩。在职员工100余人，其中专业技术人员占50%，中、高级技术人员占30%，年产值近5000万元。拥有国内行业领先水平的金工、钣金、总装等三大工艺生产线，主要特点是生产工艺体系完整、设备选型先进、物料流程顺畅、工艺水平、设备机械化水平、劳动定额水平及产品质量水平在国内同行业中处于领先地位。
作为国内具有自主知识产权的化验制样检测设备品牌企业，“光明”以提高产品质量为基础，建立了一整套适合自身发展的质量整改制度、质量服务制度、质量考核制度等一系列管理规范，于2003年通过了“ISO9001：2000质量管理体系”认证。以品质管理部为质量信息中心，掌握从原辅材料、零部件入库到成品入库，从产品销售出库到售后服务反馈的全面的质量信息，通过数据统计分析，形成了考核目标及改进计划。品质管理部门严把进出两头，监视中间过程，加强对零部件质量水平的管理，同时，加强产品上下工序的自互检，工段间的转序检查，质管人员的专、抽检，共同保证出厂产品的100%合格。
企业始终坚持“自主创新、科技兴企”的经营理念，把新技术、新产品开发摆在企业发展的龙头位置。以上市一个，储备一个，研发一个新产品为目标，公司先后投入大量资金成立企业技术中心，引进人才组织强有力的技术团队，攻科题、抓研发，公司技术带头人何文莉总经理作为江西历史上第一位“全国煤炭标准化技术委员会”委员，先后63次参加相关国家标准的制定与审查工作，使企业成为行业内的技术领跑者。技术中心还加强与清华大学、浙江大学、中国矿业大学等国内一流的科研院校进行产学研合作，注重与终端用户的技术沟通，以此提高产品开发能力和创新能力，使之成为公司新产品、新技术的“孵化器”。多年来荣获国家专利的研究成果30多项，其中7项填补了国内空白，并得到用户及权威部门的一致评价：光明作为业内行业龙头企业，为把“化验制样技术”推向自动化领域做出了杰出贡献。