南昌招聘

岗位要求
1、年龄在25-35岁，3年以上人力资源管理相关工作经验，
2、大学本科以上，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
3、具备先进的人力资源管理理念和方法，能独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
4、具有较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析判断；
5、忠诚守信，工作严谨，耐心细致，有责任心，服务意识强，具有保密意识。
6、受过人力资源相关培训，取得人力资源管理师二级证书者优先；

岗位职责
1、编制企业人力资源规划、制度及工作计划；
2、协助开展公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、协助执行员工绩效考核，并提出改进的建议；
4、协助执行公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
6、定期整理并分析公司人力资源相关数据，向上级领导汇报数据分析结果；
7、完成领导交办的其他工作。

        江西教育期刊社是江西省委教育工委、江西省教育厅的教育宣传职能部门，成立于1950年，是新中国成立之初江西省最早建立的期刊社。从新中国江西省第一任省长邵式平同志题写刊名、江西省第一份期刊《江西教育》1950年4月创刊起，经过60年的不懈努力，江西教育期刊社已由当年的1本刊物发展到如今的6种期刊17个版本，设有13个部门，共有员工160余名。在全国30余家省级教育报刊社中，社会效益与经济效益综合指数名列前茅，一举跃入全国教育报刊社第一方阵，实现了各级各类教育的全覆盖。
    所属刊物《江西教育》被评为全国社会科学类核心期刊、全国中文核心期刊、江西省一级期刊；《教师博览》被评为“中国期刊方阵双效期刊”、“华东地区优秀期刊”、 “江西省第二届优秀期刊奖”；《高中生之友》被评为“华东地区优秀期刊”、“江西省优秀期刊”、“中文网络传播TOP100期刊”；《初中生之友》被评为全国“百种重点社科类期刊”，中国少儿金奖期刊、江西省优秀期刊；《小学生之友》被评为“中国期刊方阵双效期刊” 、“华东地区优秀期刊”、荣获“新中国60年有影响力的期刊” 、“首届中国优秀少儿报刊奖”称号。《开心》在短短5年时间内荣获“华东地区优秀期刊”称号。我社还多次荣获“省直文明单位”称号。2008年11月，我社成功举办了“改革开放三十周年江西教育成就展暨2008首届江西教育博览会”，此项活动入选为“2008年度江西省教育10件大事”。